![]() |
|
View Poll Results: Как вам игра? | |||
Отлично! |
![]() ![]() ![]() ![]() |
137 | 76.54% |
Хорошо! |
![]() ![]() ![]() ![]() |
29 | 16.20% |
Нормально! |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 5.03% |
Плохо! |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 1.12% |
Ужасно! |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 1.12% |
Voters: 179. You may not vote on this poll |
![]() |
|
Thread Tools | Display Modes |
|
![]() |
#1 |
Камрад
Join Date: дек 2007
Location: СПб
Posts: 272
|
Во-первых, компания за орков сделана нарочито комично. Не с юмором, а именно карикатурно-комично. Если бы не было обязаловки, думаю, не стал бы ее проходить вообще. Удовольствие от нее не получил.
Во-вторых, то, о чем сказано уже много раз - последняя компания вызывает полное недоумение. Линия эльфов выглядит кастрированной. Потом начинаются какие бессвязные сценарии прошлых героев. А потом начинается просто мясо. Может, конечно, я уже просто устал к последним миссиям, но никакой тактики не увидел в упор - тупое мочилово почти бесконечного количества противников. У меня было то же самое, после того как ня одном дыхании прошел компанию за орков и уже вгрыззся в эльфийскую, почувствовал что начинаю терять интерес и решил приостановится. Потом полторы недели занимался другими делами, и когда вновь сел за Кв, играть опять стало интересно. Последнюю компанию проходил медленно и с удовольствием, как результат - все миссии на сложн/золото. Пусть после достижения 5 уровня, экспа течет в карман ме-едленно - ме-едленно, но - течет. Может стоит увеличить просто сильно увеличить количество опыта требуемое для получения 5 уровня? И заодно немного увеличить полезность перков для пятого. А то в компании за Дерика у меня сформировалось целых две армии пятого уровня (миссий то много, а потерь мало). Зы: помоему, учитывая социальные отношения в орчьем обществе, компания за Угрюма сделана вполне качественно, по крайней мере характеры обрисовались симпатичные. Для Кусай-зуба вобще можно сделать бонусную миссию ибо возле Сумгана он наверняка выжил. |
![]() |
[Ответить с цитированием] |
![]() |
|
|