|
Otto-Laringolog
Какого молодого человека вы бы взяли на работу
Вообще-то молодой в официальном понимании - это до 29 лет, но твой вопрос, судя по всему, относится к тем, кто окончил, например, ВУЗ и не имеет пока опыта работы, либо к старшекурсникам.
Обычно не взял бы. Дело в том, что образование как таковое профессиональных навыков не дает, и такой сотрудник стал бы всего лишь обузой. Пусть ищет другого осла, который будет его учить 
НО! Есть ситуации, когда можно использовать даже такое бесполезное существо, как студент. В основном это вспомогательные работы типа "подай-принеси", которые бывают нужны и не требуют высокой квалификации. В этом случае студент, если он с настоящими мозгами, может получить практический опыт и объединить его с теоретическими знаниями, полученными им в ВУЗе, а через полгода-год из него, вполне возможно, выйдет кандидат на постоянное сотрудничество  Здесь взял бы того, кто:
а) обладает профильным образованием
б) способен учиться, и учиться быстро
в) уживчивый
г) разумеется, после выдержанного собеседования и теста
|
.
идти учиться и работать, а не ждать неких подарков судьбы. их или не будет, или будешь к ним не готов, по всем фронтам - от личного до карьерного... что касается профессии, то надо как в армии - хочешь стать генералом - иди в командное училище, а не в технари... и стремись к переходу на административные должности по ходу пьесы, "поближе к трубе", т.е. к чужим деньгам 
Категорически согласен с UFO - Ибо как у его одна мысел на уме будет - как бы меня подсидеть и сесть на мое место. Оглядываться придется постоянно. Нахрен надо? 
