Камрад
|
Мне довелось участвовать в выборе будущей коллеги... Единолично, решение сама принимала. Искала замену на отпуск, ну и на постоянку потом. Из тех кто пришел (знакомые рекомендовали) взять можно было двух человек... остальных отправляли лишь бы пристроить. Могу сказать честно одна дама с кучей достоинств и всего тремя недостатками - она лично мне не нравилась совсем, это первое, второе, упертая она очень не переубедишь... а мне ее сначала учить, а потом с ней работать. И третье она совсем не умела одеваться... Вроде все приличное, а сидит на ней как на корове седло... жуть. (Ее не смогли переубедить подруги, объясняя, что это ей совсем не идет). Т.е. когда я выбирала, я оценивала свое личное к кандидату отношение, человеческие качества (поселок маленький, легче узнать, расспросить) - можно ли доверять, пьет, не пьет (у нас это проблема), как показала себя на предыдущем месте работы, знание компа, деловые качества. Образование по моей профессии можно получить закончив двухнедельные курсы, но реально и несколько лет работы бывает недостаточно, чтобы знать все. Выбрала сама, натерпелась потом, обучая, отмазывая после косяков всяких, и пришла к выводу - на собеседовании она врала на 50% - знание компьютера только включил, выключил, говорила работать может и в эксельке и в ворде, а в училище типа проходила курс и по профессии нашей, реально любой человек с улицы знал столько же сколько и она. То есть ни чего. А именно этот факт большое значение играл.
|
